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　　珠海分行黨委高度重視青年工作，始終把青年員工隊伍建設作為關系分行持續(xù)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略任務來抓，通過各種途徑為青年員工創(chuàng)造施展才華的舞臺。隨著7月入職季的到來，珠海分行分別針對2020屆、2021屆校招員工組織開展“溝通、傾聽、共鳴、成長”以及“以心迎新、攜手同行”系列主題座談會。分行黨委書記、行長張永祥等行領導出席了本次活動。  

　　座談會以珠海分行黨建主題視頻切入，宣導分行文化。人力資源部闡述了校招生戰(zhàn)略項目“百人計劃”，并詳細解讀了分行員工“雙通道”發(fā)展體系及主要培養(yǎng)項目。  

　　座談中，校招員工們暢所欲言。2020屆校招生積極分享入職后的工作生活感受，向在場領導咨詢業(yè)務學習過程中遇到的困惑和難題，并提出內(nèi)部流程優(yōu)化建議，積極為分行業(yè)務發(fā)展建言獻策；2021屆校招生一一進行了自我介紹，暢談職業(yè)生涯規(guī)劃，表示將努力工作，積極實現(xiàn)人生價值。  

　　分行領導肯定了校招生善于思考、勇于質(zhì)疑的工作和學習態(tài)度，強調(diào)工作前3年是非常重要的積累期，希望大家放平心態(tài)，養(yǎng)成主動學習的良好習慣，同時寄語大家要在現(xiàn)崗位踏實工作，積極主動參與分行的各項活動，不斷沉淀和提升自己。  

　　在“高管面對面”環(huán)節(jié)，張永祥行長指出，華潤銀行依托華潤集團的強大產(chǎn)業(yè)背景，借助灣區(qū)發(fā)展的強勁東風，展現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿Γ軌蚪o每一位員工提供完善的發(fā)展平臺和晉升通道；同時勉勵新員工嚴格要求自己，踏實工作，謙虛學習，在華潤銀行的大舞臺實現(xiàn)自己的人生價值，為我行的發(fā)展貢獻力量。